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离婚了孩子抚养权可以认定双方么 离婚后，孩子的抚养权可以由双方协商达成一致或者由法院判决决定。 双方在离婚协议中可以商定关于孩子抚养权的安排，包括父母抚养孩子的时间分配、财务责任等。这种情况下，只要双方达成一致并且符合法律法规的规定，法院通常会予以确认。 如果双方无法达成一致意见，或者协议违反法律规定，任何一方可以向法院提起诉讼，请求法院判决孩子的抚养权。在法院审理期间，法官会考虑多种因素，如孩子的最佳利益、双方的抚养能力、双方与孩子的亲密程度等，最终作出适当的抚养权决定。 需要注意的是，抚养权和探望权是两个不同的概念。即使一个父母失去了抚养权，他们仍然有可能被授予探望孩子的权利，以便保持亲子关系和孩子的发展。然而，事实真相究竟如何呢？据了解，背带裤作为一种休闲服饰，并非谁的专属。 当天，林志玲和黑泽良平站在店门口，被工作人员簇拥着，似乎在洽谈什么东西。
在一个小厂上班十几个人的那种，没有签合同，但今天我要辞职老板说扣学徒费合理吗？ 我不是法律专家，但我可以提供一些一般性的信息。根据法律法规的规定，雇主和雇员之间没有签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。即使没有签订正式的合同，雇主仍有义务按照法律规定支付合理的薪酬。 劳动关系的终止也需要符合相关的法律规定。通常情况下，雇员在给予足够的提前通知并符合相关程序时可以辞职。关于提前通知期限以及其他相关程序，你需要咨询当地的劳动法律法规或者专业人士来获取具体的建议。 关于学徒费的问题，这取决于你加入这个工作岗位时是否签订了相关的学徒合同，并且合同中是否有规定在辞职时要支付学徒费。如果有相关的合同，并且你在合同约定的时间内辞职，那么老板扣除学徒费可能是合理的。但如果没有签订学徒合同，或者合同中没有规定学徒费的支付条件，那么老板扣除学徒费可能是不合理的。 请注意，我提供的是一般性的信息，具体问题还需要参考当地法律法规以及你与雇主之间的具体情况。建议你咨询一位当地的劳动法律专家或者就业权益机构，以便获得更准确的建议。火灾原因有待进一步调查。耐人寻味的是，介入或不介入，也发生在《一路前行》记录的环保工作中。